Директор

8'000'000

Руководитель, Менеджер

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя

Опыт работы

Заведующий магазином

(Топ-менеджмент)

Май 2014 - настоящее время (9 лет и 11 месяцев)

Сеть розничных магазинов 220 вольт (http://220shop.by)

Должностные обязанности и достижения:

Управление продажами,
Проведение переговоров,
Общение с поставщиками,
Развитие B2B деятельности,
Отслеживание заказов,
Контроль за насыщением ТО товаром,
Анализ рынка и составление стратегии развития,
Контроль выполнения объемов продаж,
Рекрутинг и обучение персонала,
Участие в разработке мотивации сотрудников,
Контроль за соблюдением сотрудниками норм предприятия и должного документооборота,
Расширение наименований реализуемых категорий товаров и услуг,
Участие в разработке рекламных компаний.

Старший продавец-консультант

(Руководитель среднего звена)

Апрель 2012 - Апрель 2014 (2 года)

ЧПУП Белархитексервис (Продажи)

Должностные обязанности и достижения:

Полное сопровождение работы торговых объектов (ТО),
Насыщение товаром ТО,
Консультирование клиентов,
Организация работы сотрудников,
Обучение стажеров,
Соблюдение продавцами на ТО внутренних норм и правил организации,
Обеспечение выполнения плана,
Разработка мотивации и акций для сотрудников,
Ведение первичной бухгалтерии,
Работа с кассовым аппаратом и кассовой документацией,
Инкассация.

Старший продавец

(Топ-менеджмент)

Ноябрь 2011 - Февраль 2012 (3 месяца)

ЧТУП НотЛенд «LEGION» (http://www.legion.by/)

Должностные обязанности и достижения:

Место работы не указано.

Май 2011 - Ноябрь 2011 (6 месяцев)

Директор

(Топ-менеджмент)

Сентябрь 2009 - Май 2011 (1 год и 8 месяцев)

ООО Савиола Computex (http://computex.by/)

Должностные обязанности и достижения:

Управление продажами,
Общение с поставщиками,
Анализ рынка, деятельности конкурентов, разработка стратегии развития,
Распространение деятельности организации на B2B рынок,
Расширение спектра товаров и услуг,
Аналитика продаж, разработка и утверждение плана,
Подбор/обучение персонала,
Разработка мотивационных программ для сотрудников,
Расширение розничной сети, открытие новый торговых объектов,
Составление внутренних норм организации,
Непосредственное участие в разработке рекламной стратегии, анализ позиционирования организации, переработка фирменного стиля,
Разработка системы поощрений лояльных клиентов и акций для привлечения потенциальных клиентов.

Высшее образование

Московский психолого-социальный университет, Москва

2013, Факультет/специальность: факультет психологии Психология Психология управления

Английский — средний, профессиональная терминология

Профессиональные навыки:

Работа с поставщикамиУправление персоналомДокументальное сопровождениеОбучение персоналаВладение техникой продажВедение переговоровПродажи через интернетТорговляУправление продажамиЗакупкиКонтроль поставокУмение работать в командеУправление проектамиОрганизаторские навыкиПользователь ПКМотивация персоналаПодбор персоналаПланирование продажAdobe PhotoshopАнглийский язык

Берусь за все новое, быстро учусь, организаторские и лидерские качества, коммуникабельный, инициативный, справедливый.
Все написанное выше подтверждается записями в трудовой и письменными рекомендациями (по запросу).