Согласно результатам опроса, проведенного компанией FutureToday в социальной сети Вконтакте, около 54% выпускников вузов согласились бы получать заработную плату в «конверте».
Лишь 28% опрошенных признались, что получать серую зарплату для них неприемлемо. Еще 18% затруднились дать однозначный ответ, по сообщению
interfax.by.
Зачастую молодые специалисты подвержены мнению о том, что «теневые» выплаты позволят им получать большую сумму денег от работодателя, но по факту это приводит к социальной незащищенности и прочим проблемам.
Иван САФРОНОВ, партнер компании FutureToday, отмечает: «К сожалению, полная легальность организации, которая предлагает работу соискателю, – отнюдь не определяющий фактор при трудоустройстве. Молодые специалисты без опыта работы чаще остальных становятся жертвами «серой» системы, ведь зачастую они готовы работать на любых условиях, лишь бы получить в трудовой книжке заветную первую запись».
Сотрудники, получающие официальную заработную плату, имеют следующие преимущества перед работниками, согласными на «серую» схему:
• Защищенное настоящее: сотрудники, устроенные официально, обязаны получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по безработице и т.д.
• Защищенное будущее: добросовестный работодатель производит отчисления в пенсионный фонд, что позволит сотруднику получать достойную пенсию.
• Суд на страже интересов сотрудника: работник, получающий белую зарплату, в случае конфликтной ситуации с работодателем сможет отстоять свои интересы в суде.
• Больше шансов получить кредит в необходимом объеме: банк отказывает в кредите гражданам, получающим зарплаты в «конверте».
• Право на налоговые вычеты: при приобретении квартиры, оплате услуг в сфере образования или медицинских услуг работник сможет подать заявку на налоговые вычеты по доходу физических лиц.
В исследовании FutureToday приняло участие более 1 000 пользователей.
myJOB.BY