Специалист по кадрам

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, перемещение);
- оформление кадровых документов по заключению, продлению, расторжению трудовых договоров(контрактов);
- формирование и ведение личных дел, ведение карточек Т-2;
- оформление трудовых и социальных отпусков, больничных;
- составление графиков отпусков, контроль их соблюдения, внесение изменений в графики отпусков; отчетов по учету кадров, справок-объективок, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- оформление пенсий;
- частичное ведение воинского учета;
- ведение персонифицированного учета (ПУ-1 и ПУ-2).