Руководитель службы персонала

7'000'000

Управление персоналом

Режим работы: постоянная работа, полный день, на территории работодателя

Опыт работы

Начальник отдела кадров

(Руководитель среднего звена)

Август 2007 - настоящее время (17 лет и 3 месяца)

ООО Астомстрой (Продажи)

Должностные обязанности и достижения:

- поиск, подбор, отбор персонала, проведение собеседований, оценка персонала;
- все вопросы кадрового законодательства;
- организация и ведение кадрового делопроизводства и документооборота;
- подготовка и ведение штатного расписания;
- разработка локальных нормативных актов предприятия по управлению персоналом;
- все вопросы организации и управления персоналом.

Начальник отдела кадров

(Руководитель среднего звена)

Март 2005 - Июль 2007 (2 года и 4 месяца)

ОООСП БелСел (IT, телекоммуникации, связь, электроника)

Должностные обязанности и достижения:

Руководитель службы персонала

(Руководитель среднего звена)

Сентябрь 1999 - Февраль 2005 (5 лет и 5 месяцев)

СООО Профитсистем (Промышленность, производство)

Должностные обязанности и достижения:

- создание службы персонла с "0";
- организация работы службы персонала (по филиалам);
- поиск, подбор, отбор персонала, проведение собеседований, оценка персонала;
- все вопросы кадрового законодательства;
- организация и ведение кадрового делопроизводства и документооборота;
- подготовка и ведение штатного расписания;
- разработка локальных нормативных актов предприятия по управлению персоналом;
- организация и контроль охраны труда на производстве;
- все вопросы организации и управления персоналом.

Высшее образование

Белорусский государственный университет

1993, Факультет/специальность: Политология

Дополнительное образование

Академия управления при Президенте РБ-менеджер-экономист

2004, Управление человеческими ресурсами - консалдинговая Компания Ключевые решения

Есть права категории B, C и личный автомобиль
Английский — начальный

Профессиональные навыки:

Более 10 лет успешной работы с персоналом в крупных Компаниях (производство, услуги сотовой связи, оптово-розничная торговля). Хорошие знания трудового законодательства и нормативных актов по кадровым вопросам - умелое и знающее их применение в практической деятельности. Современные подходы в организации работы с персоналом, рекрутинга, оценки, адаптации и мотивации персонала.
Исполнительный, ответственный, коммуникабельный, порядочный и честный. В короткие сроки вхожу в работу и адаптируюсь в коллективе. Критичен в вопросах несерьезного подхода в работе и неисполнительности.
Я тот человек, который знает свою работу и стремиться воплотить свои знания и навыки в положительный результат. На работе необходимо работать, а не делать её видимость.
Хорошие владения ПК: Word, Excel, Internet, 1С-Кадры