Специалист по кадрам

-комплектование организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации, анализом движения кадров в Обществе, состояния трудовой дисциплины;
-ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
-прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другая установленная документация по кадрам;
-формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
-заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих;
-разработка локальных нормативных правовых актов, должностных инструкций, положений об отделах;
-внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, слежу за его своевременным обновлением и пополнением;
- учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
-контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.