26 сентября в Минске состоялся III HR-Конгресс. В списке участников было более 200 человек. Программа Конгресса включала выступления как белорусских HR-экспертов, так и приглашенных спикеров. Своим опытом с участниками поделились практики, а также известные бизнес-тренеры и консультанты из России, Литвы, Украины и Беларуси.
Хедлайнером мероприятия выступила Евгения Шамис (Москва), основатель и генеральный директор компании Shepra S Pro. Евгения выступила с докладом и мастер-классом на тему поколенческих вызовов в бизнесе.
Обзор международных HR-трендов сделал Дмитрий Злобин, президент ассоциация консультантов по подбору персонала, партнер Конгресса в России.
Большие группы слушателей собрали приглашенные спикеры III HR-Конгресса. Среди них ведущий бизнес-тренер России, президент Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес-тренеров» Михаил Молоканов, руководитель HeadHunter Северо-Запад (Санкт-Петербург) Юлия Сахарова, учредитель компании OMConsulting (Литва) Ориана Машале, владелец и партнер одного из крупнейших рекрутинговых и консалтинговых агентств Прибалтики «Alliance for Recruitment» Андриус Францас (Литва), генеральный директор DOPOMOGA Ukraine Катерина Скибская.
По словам Ольги Павловой, HR-сообщество Беларуси готово к реализации основных HR-трендов: работа на удержание сотрудников, индивидуализация HR-работы, усиление роли HR в подготовке инструментов для работы линейных менеджеров.
Белорусские HRы также поделились своим опытом с коллегами.
Вероника Королева, начальник отдела развития персонала «МТБанк», поделилась опытом создания привлекательного HR-бренда, рассказала о практических инструментах формирования внешнего и внутреннего HR-бренда.
Интерактивный и увлекательный мастер-класс организовала Анна Агашкова, бизнес-тренер КГ «Здесь и Сейчас». Вместе со своими коллегами Анна рассказала об инструментах вовлечения талантов в жизнь компании.
Спикеры от «БПС-Сбербанка» Людмила Шмыгова, Светлана Тарулене, Анна Богушевич, Виктория Томашевич предложили свое видение перспектив взаимодействия корпорации и сотрудника, взаимное влияние на изменение как личности работающего в банке, так и самого банка.
Ярко и активно прошли заключительные дебаты III HR-Конгресса «Найти взаимопонимание: топ-менеджеры и HR».
Эмоционально и в формате дискуссии под руководством модераторов Александра Мудрика и Александра Панькова участники обсудили как вопрос «Взаимные ожидания топов и HR-менеджеров», так и вопрос «Кто определяет границы ответственности за HR-работу в компании». В дискуссии приняли участие успешные топ-менеджеры Минска Сергей Метто (ТМ «Онега»), Анатолий Борисевич (ОАО «БПС–Сбербанк», зам. председателя правления), Сергей Царик (ГК «Webcom Media», директор). В процессе обсуждения участники согласились, что многое зависит от задач компании и культуры управления в ней. В зависимости от этого HR может быть и менеджером, и бизнес-партнером, и даже HR-трансформатором. Топ-менеджеры ждут от HRов большей грамотности в сфере управления бизнесом, большей активности и самостоятельности. HR-директора хотят большей информированности, большего вовлечения в процесс создания HR-стратегии.
Неформальная часть Конгресса принесла много приятных сюрпризов участникам мероприятия.
Event-партнер HR-клуба Hyperpoisk подготовил насыщенную программу вечера. Настроение создавал ведущий вечера Павел Шестаков. Открыл HR-клуб новый формат барабанного круга от школы Текадум. HR-барабанщики не просто создали активную атмосферу, но и исполнили всем барабанным кругом несколько мировых музыкальных хитов.
Партнеры Конгресса Пикник-отель «Экспедиция» и FOTTO.BY наградили победителей конкурса «Фотолегенда» и вручили сертификаты на корпоративный отдых и высококачественную печать корпоративной фото-книги.
В музыкальной паузе известные кавер-версии Стинга и Рэя Чарльза исполнил замечательный джазмен Егиазар.
Все участники отметили содержательную программу III HR-Конгресса и душевную атмосферу мероприятия. Замечательное оформление залов и кофе-холлов создал Design-партнер III HR-Конгресса SVECHKA.BY.
Оргкомитет III HR-Конгресса начинает подготовку к весеннему бизнес-слету Фестивалю HR-технологий «HR-Мастер». Ключевая тема Фестиваля «Эффективность HR-менеджмента».
Мы благодарим компании, которые поддерживали проект все это время:
• Организационный партнер консалтинговая компания «Центр делового роста»
• Эксперт-партнер консалтинговая группа «Здесь и Сейчас»
• Генеральный информационный интернет-партнер «РАБОТА.TUT.BY»
• Генеральный информационный оффлайн-партнер еженедельник «Аргументы и факты в Белоруссии»
• Event-партнер Путеводитель Гиперпоиск
• Партнер Конгресса в России Ассоциация консультантов по подбору персонала
• Образовательный партнер Тренинговый портал «Аспект»
• Радио-партнер Радио Юнистар
• Тур-партнер Пикник-отель «Экспедиция»
• FOTTO-партнер FOTTO.BY
• Кадровый партнер консалтинговый центр «Pro-consult»
• Growing-партнер Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения
• Партнер мастер-класса ЗАО «МТБанк»
• Design-партнер SVECHKA.BY
• Информационный партнер Деловой портал BEL.BIZ
• Информационный партнер Бизнес-клуб IMAGURU
• Информационный партнер Деловой журнал «Дело»
• Информационный партнер «Сообщество бизнес-ангелов и венчурных инвесторов «БАВИН»
• Информационный партнер Интернет-портал OPEN.BY
• Информационный партнер Интернет-портал РАБОТА.BY
• Информационный партнер Компания «БизнесКнига VIP»
• Информационный партнер Компания ARTOX
• Информационный партнер Интернет-провайдер «Атлант Телеком»
• Информационный партнер Журнал «Отдел кадров»
• Информационный партнер интернет-портал «Счастливый персонал»
• Информационный партнер Бизнес-портал MAXI.BY
• Информационный партнер Белорусский портал грузоперевозок TRANSINFO.BY
• Информационный партнер Территория Развития Альватерра
• Информационный партнер Интернет-портал MYJOB.BY
• Партнер Компания «Оазис»
• Партнер Страховая компания «СТРАВИТА»
• Партнер HR-клуба Школа этнических барабанов «TekaDUM»
• Партнер Бизнес-школа Капитал
• Партнер интернет-магазин подарочных сертификатов Elpresent
• Партнер Учебный центр SEOLAB
• Партнер ООО «Медиа ИВИ»
• Партнер ООО «Экспресторгсервис»